臺北醫學大學

整合一校六院「One campus」 北醫大從教育到醫療發揮永續創新影響力

2024 年 5 月 31 日


臺北醫學大學校長吳麥斯表示,北醫大以身作則、勇於承擔推動邁向淨零,減緩氣候變遷衝擊的社會責任。

世界快速變化,教育機構必須走在前頭,引領創新改變!因應氣候變遷危機,淨零永續成為全球關注議題。身為醫學高等教育機構,臺北醫學大學校長吳麥斯認為,北醫大應以身作則、勇於承擔,肩負起推動邁向低碳、淨零,減緩氣候變遷衝擊的責任。

「近年來我們積極將校務與聯合國永續發展目標SDGs 以及 ESG 理念結合,並以環境永續、社會創新、校園治理為基礎,率先宣誓以2030年減碳40%,2050年實現碳中和為目標。」吳麥斯以堅定語氣,展現北醫大積極實踐淨零目標的承諾與決心。

他強調,北醫大作為擁有一校六院的醫療、教育體系,透過校院合作,朝向One Campus願景,積極推動低碳、淨零轉型,打造永續經營及完善北醫大醫療健康產業鏈,從校園到地方、從社區到國際,擁抱社會責任,發揮更強大的影響力。
 

從校園開始實踐 培育推動永續的領頭羊 

以永續發展為核心價值,北醫大於2022年成立一級專責單位「永續發展處」,全力專責規劃永續發展議題,吳麥斯強調,「北醫大的永續思維不僅止於節能減碳,更同步落實能源、數位與生活三大轉型策略,培育更多永續思維的未來人才,營造代代相傳的美好環境。」
從新生入校後,北醫大就結合社會實踐、醫療教育、環境教育與氣候變遷議題,持續灌輸永續思維,在課堂、實驗、實習、社區服務中落實。像是每年4月北醫大舉辦「永續發展週」系列活動, 2024年以「減塑食尚,循環綠活」為主題,串聯教職員生/社區民眾,推廣日常生活的永續行動。舉辦「永續實踐大賽」,連結SDGs,鼓勵北醫大體系學校與醫院共同攜手發掘永續議題;邀約鄰近的信義國小學童,善用校園與醫院的廚餘堆肥,帶給盆栽新生養分等,集結跨界創意實踐永續,並向社區擴散永續影響力。培育北醫大的學生具備自由開放、DEI多元共融的思維與優勢,將這樣的能力帶到未來的工作場域中,成為推動永續的領頭羊。
 

數位綠色雙軸轉型 推動醫療永續 
 
根據調查,台灣醫療體系的溫室氣體排放量佔全國總排放量4.6%,高於全球的平均值。北醫大體系為了加速實踐永續的腳步,從2022年6月啟動,在今(2024)年已逐步完成北醫大校區、臺北醫學大學附設醫院(北醫附醫)、萬芳醫院、雙和醫院的ISO14064-1溫室氣體盤查認證;同時,以盤查結果為基礎,積極導入太陽能等再生能源、強化能源管理系統分析與智慧控制功能,依據即時數據隨時調整因應。今年北醫附醫、萬芳醫院及雙和醫院3家附屬醫院,更全面啟動「醫療資訊3.0」,邁向雲端互通、數據自動化和智慧化,光是雲端無紙化作業,每年即可減量紙張逾百萬張。

吳麥斯表示,健康照護產業思維正在翻轉,從過往聚焦「病人」,如今更放眼「全人類」,從過往注重「治療」,如今更關注「預防」。他強調,北醫大體系積極促進大眾健康,降低民眾看病、重症、住院,就能減少交通碳排、醫療廢棄物,並且透過分級醫療、遠距醫療守護民眾更加健康長壽。此外,優先選用永續醫材、鼓勵廠商研發綠色產品等,帶動醫療環境改變。
 

建構氣候韌性 發揮永續創新影響力 
因應極端氣候變遷帶來的衝擊與對健康的威脅,北醫大也積極建構氣候韌性與永續低碳的醫療體系。日前舉辦的「2024綠色醫療論壇」中分享北醫大體系在醫療淨零與醫院永續發展上所推動的數位轉型,以及應對調適管理策略。像是北醫附醫分享麻醉科在麻醉氣體轉型,將溫室氣體排放大減30%的成果及各項節能減碳創新做法;雙和醫院發展全方位腎力精準數位醫療系統,打造全台第一的淨零碳排腎臟照護中心與六大行動策略;萬芳醫院分享進行碳管理的五大策略並建置能源管理系統,落實監測及精準管理。

匯聚種種的努力,北醫大迸發強大永續力,連續四年榮獲《遠見》USR大學社會責任獎,2021年就以「建構永續發展的生醫新創生態系」方案榮獲「產業共創組」首獎,今年再次以「大學永續報告書」獲得楷模獎。英國泰晤士高等教育公布「2023世界大學影響力大學排名」中,北醫名列全球第101-200名,其中「SDG3- 健康與福祉」更是名列全球第6名。未來北醫大將持續發揮永續創新影響力,積極向國際分享成功經驗,展現台灣永續硬實力。

※相關報導連結如下:
《遠見雜誌》https://www.gvm.com.tw/article/113097
《ESG遠見》https://esg.gvm.com.tw/article/55855

資料來源:北醫大永續發展處


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